Mediation

Konfliktlösung durch Mediation

Die Mediation ist ein Verfahren, bei dem Konfliktparteien von unabhängigen Mediator:innen zu einer einvernehmlichen Win-Win-Lösung geführt werden.

Mediation bietet einen sicheren Raum zum Dialog.
Mediation

Mein Angebot als zertifizierter Mediator

Die Mediation wir in Deutschland am häufigsten beim Thema „Trennung und Scheidung“ genutzt. Jedoch entdecken immer mehr Unternehmen die Vorteile der Mediation. Anders als bei Gericht haben die Konfliktparteien das Ergebnis selbst in der Hand.

Als zertifizierter Mediator habe ich mich auf Konflikte im Wirtschaftskontext spezialisiert.

Dies können sein:

Innerbetriebliche Konflikte

  • Auf einer Hierarchieebene (z. B. Streit um die Urlaubsplanung in einer Abteilung)
  • Über mehrere Hierarchieebenen hinweg (z. B. nicht eingehaltene Absprachen zwischen Abteilungen)
  • Konflikte zwischen Inhabern oder Anteilseignern / Unternehmensnachfolge / Erbschaft

Überbetriebliche Konflikte

  • Kunde – Lieferant (z. B. Lieferant hält Ware zurück, Kunde zahlt nicht, gegenseitige Beschuldigung)
  • Interessierte Parteien (z. B. Anwohner, Naturschützer, …)

Interkulturelle Konflikte

  • Kulturelle Unterschiede können die Arbeit negativ beeinflussen (z. B. durch Missverständnisse).
  • Durch Zuwanderung können innerbetriebliche Konflikte entstehen (z. B. Integration von Flüchtlingen).

Mediation bei Planung und Bau

  • Vorbeugend / begleitend (z. B. bei umfangreichen Projekten, wo Missverständnisse vorhersehbar sind)
  • Bei auftretenden Konflikten (z. B. Fehler ist passiert und eine tragfähige Lösung wird gesucht)

Sicherstellung der Nachhaltigkeit

Insbesondere bei Teamkonflikten kann eine weiterführende Betreuung hilfreich sein, damit die beteiligten Personen nicht wieder in alte Muster verfallen. Durch den Rollenwechsel vom Mediator zum systemischen Coach kann ich Sie und Ihr Team nachhaltig begleiten.

Gesetzliche Grundlage

Seit dem 21. Juli 2012 gibt es das Mediationsgesetz (MediationsG), welches u. a. die Qualifikation der Mediator*innen und z. B. dessen Verschwiegenheitspflicht regelt. Mit dem Gesetz erhält die Mediation die rechtliche Anerkennung und Verbindlichkeit, welche Ihnen als Auftraggeber*in mehr Sicherheit bietet.

Mediationsgesetz - Mediation
Mediation

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