Training für Ihre Kompetenzentwicklung
Um im Beruf „wirksam“ zu sein, benötigen Mitarbeiter:innen Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz. Seminare, Workshops und Coachings helfen, diese Wirksamkeit zu verbessern.
Führungskräfteentwicklung
Ihre Führungskräfte erlernen Methoden, um Führungsaufgaben wirksam umzusetzen. Der Umfang des Führungskräfte-Entwicklungs-Programms (FEP) wird individuell an die Bedürfnisse und Ausgangslage Ihrer Organisation angepasst. [Mehr erfahren]
Kommunikationskompetenz
Fast alle Tätigkeiten innerhalb Unternehmen profitieren von einer guten Kommunikationskompetenz. Hierzu biete ich unterschiedliche Trainings an, wie Moderation, Präsentation, Konfliktgespräche, Train-the-Trainer oder Schlagfertigkeit. [Mehr erfahren]
Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
Im Kontext von QM-Systemen biete ich Trainings zum Managementthemen (QM-Beauftragte, Auditoren, Prozesseigner …) und zur Qualitätssicherung (8d-Methode, Prozess- und Maschinenfähigkeit …) an. Aus dem Pool an Themen werden individuelle In-House Pakete zusammengestellt. [Mehr erfahren]
Lev-Akademie
Online Zertifikatslehrgänge, Webinare auf Abruf und Mustervorlagen ergänzen die Präsenztrainings. Auch Kombinationen aus Präsenz und Online (blende learning) sind möglich. [www.lev-akademie.de]
In-House QM-Training
In-House Trainings bieten die perfekte Möglichkeit, Themen auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. Hierbei können sich Training (klassische Seminare), Workshops (Moderation von Gruppen zu definierten Aufgaben), Coaching (Gruppen und Einzelpersonen) und Online-Angebote (Lev-Akademie) wertvoll ergänzen.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
☑ Individuelle Abstimmung der Ziele und Inhalte.
☑ Nahtloser Übergang in Praxisworkshops.
☑ Interne Themen können offen angesprochen werden.
Zudem empfehle ich bei In-House Trainings das Konzept der 3 Stunden. Detaillierte Informationen zum Zeitkonzept finden Sie in meinem Blogartikel.
